実施を進める中で、「正確なCEOのイシューをあぶり出すには、10Xにとっては調査内容が不十分である」という評価方法自体へのフィードバックもありました。これをもとに今回は途中(N=9)から独自の質問を加えて調査を行ってもらいました。